9月6日，重庆市人才研究和人力资源服务协会产业发展部苏彦丽部长一行莅临四川胜任力人力资源测评咨询有限公司考察交流，并与公司总经理孟晋、副总经理文红丽等进行了座谈。

重庆市人才研究和人力资源服务协会由原人力资源服务协会和人才研究会于2016年8月合并成立，市人力资源和社会保障局主管，是全国省级人力资源（人才）服务行业协会联席会副会长单位。协会以“关注行业发展、提升专业水平、促进资源开发”为己任，发挥行业指导、行业自律、行业管理作用，致力于推进人力资源服务业发展，积极搭建政府、用人单位、大中专院校及各人力资源服务机构间横向联合、业务合作、经验交流的沟通平台，制定行约和服务标准，开展理论研究和学术交流，建立从业人员能力持续提升机制和行业评价机制，组织评选、表彰等奖优罚劣活动，大力促进人力资源管理与开发事业的发展，为重庆经济建设提供人力资源保障。

座谈会上，苏彦丽部长介绍了近期协会工作规划，孟晋总经理向苏部长一行展示了胜任力的发展历程、业务范围和企业文化。最后，双方就推动两地人力资源服务业健康快速发展进行了深入的探讨和交流。

四川胜任力人力资源测评咨询有限公司成立于2009年8月，前身为西部人力资源测评技术研究所，创立之初以考试评鉴业务进入市场，发展至今已成为一家综合性人才管理解决方案供应商，并于2019年11月创立重庆分公司。作为四川本土成长起来的人力资源高端服务业态代表性企业，胜任力公司秉承“专精于业、专注于心、合作共赢、智慧互升”的核心价值观，以满足客户人才管理需求为出发点，基于丰富经验、专业工具及可靠服务，为客户提供人才招选、考试评鉴、人才培育和管理咨询等全程顾问式定制化人才管理解决方案，助力客户提高管理效能，提升人力资本竞争优势。

成立至今，胜任力公司业务已覆盖四川、重庆、陕西、云南、贵州、西藏、山西等省市，服务客户涉及银行、保险、通信、房地产、烟草、邮政、建筑、能源、交通、制造等诸多行业企业以及国资系统、组织人事系统、高校等政府部门、事业单位。为超过300家大型集团性企业和政府部门实施了2000多个定制化服务项目。